Product owner digitale werkomgeving - Kennisnet

Als product owner digitale werkomgeving ben je verantwoordelijk voor alle interne applicaties waarmee we het werk van onze collega’s ondersteunen. Van AFAS tot Yammer en van inkoopapplicaties tot tijdschrijfsystemen. Hiervoor heb je regelmatig contact met de verschillende afdelingen die verantwoordelijk zijn voor deze applicaties. Jij doorgrondt de wensen van finance, hr en andere collega’s. En jij kent de (on)mogelijkheden van de verschillende applicaties. Samen komen jullie tot een realistische prioritering. Daarna schrijf je de user stories zodat je IT-collega’s of een IT-leverancier aan de slag kunnen. Met de functioneel beheerder test je wat is ontwikkeld en check je of het aansluit bij de wensen van de applicatie-eigenaren.

Vaak werk je aan 3 of 4 ontwikkeltrajecten en ben je ondertussen ook verantwoordelijk voor het soepel laten lopen van verschillende beheer-/ doorontwikkeltrajecten. Dat is voor jou geen probleem. Jij houdt overzicht en bewaakt de voortgang van de verschillende backlogs en houdt de betrokken afdelingen op de hoogte. Ook houd je de namens de afdelingsmanager de budgetten van jouw projecten in de gaten.

Bij Kennisnet heb je veel ruimte je werk aan te pakken op een manier die bij jou past. Veel teams werken agile via scrum. Het kiezen van de beste aanvliegroute van jouw projecten is aan jou. En misschien heb je ook een visie hoe de digitale werkomgeving van de toekomst voor Kennisnet eruitziet? Daag ze uit!

Kennisnet is de gids die het Nederlandse onderwijs wegwijs maakt in het professioneel inzetten van ict. Zowel bij het leren als in de bedrijfsvoering. Kennisnet een non-profit organisatie. Met ruim 120 mensen werkt Kennisnet aan het delen van kennis en levert men verschillende ict-diensten aan het basis- en voortgezet onderwijs en aan het mbo. Voor het onderwijs is kwaliteit en continuïteit van ict-diensten van het grootste belang. En ook de eigen digitale werkomgevingen vragen continue (door)ontwikkeling en doordacht beheer. 

Jouw team
Je werkt binnen het Kennisnet beheerteam dat bestaat uit 15 collega’s. Je werkt veel samen met de functioneel beheerder van het team en stemt regelmatig af met je collega’s van security en service delivery. Je leidinggevende is domeinmanager Joris Knuttel. 

Wil je meer weten van het werken bij Kennisnet, de cultuur en een indruk krijgen van toekomstige collega's?
Kijk dan op https://www.kennisnet.nl/werken-bij-kennisnet/toekomstige-collegas/

Welke kwaliteiten breng je mee?

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau en enkele jaren ervaring als product owner of projectleider in een agile omgeving.
• Je vindt het leuk je te verdiepen in de werkwijze en wensen van collega’s van verschillende afdelingen.
• Je bent zelfsturend en goed in prioriteiten stellen, je houdt overzicht en laat je niet gek maken omdat je altijd het grote plaatje voor ogen houdt.
• Je neemt verantwoordelijkheid, denk oplossingsgericht en boekt graag resultaat.
• Je neemt initiatief en komt met vernieuwende ideeën om je collega’s nog makkelijker te laten werken.

Wat krijg je hiervoor terug?
Veel!
Werken bij Kennisnet betekent werken in een fascinerende omgeving die – net als het onderwijs – nooit stilstaat. Vind jij het leuk om steeds nieuwe kennis op te doen en eigen initiatieven vorm te geven, dan kun je bij Kennisnet je hart ophalen. Ook werkt Kennisnet graag vanuit jouw talent, daarom geven ze graag samen met jou nadere invulling aan deze functie.

Verder kun je rekenen op:

• 25 vakantiedagen en een brutomaandsalaris tussen € 4.420,- en € 5.403,- bij een 40-urige werkweek. Het exacte salaris hangt af van je ervaring en kwaliteiten.
• Flexibele werktijden. Je kiest zelf de werkplek die het beste bij je werkzaamheden past.
• Een flexbudget van 12 maal 10% van je maandsalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofdagen (maximaal 26) of kunt laten uitkeren.
• Een hoge pensioenbijdrage.
• Een opleidingsbudget van gemiddeld € 2.475,- per jaar.
• Een thuiswerkvergoeding van netto € 80,- per maand.
• Een goede reiskostenvergoeding.
• Een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering.
• Een laptop of bijdrage voor een eigen device naar keuze.

Past deze uitdaging helemaal bij jou?
Bij de werving en selectie laat Kennisnet zich bijstaan door Bureau Luider.
Je reactie, voorzien van een cv en motivatie zien we graag voor 15 dec aanstaande tegemoet.

Uiteraard kun je ook eerst oriënterend verkennen met Roy Zwiep of deze rol en ook Kennisnet als werkgever goed bij jou passen.
Neem gerust telefonisch contact op. 

Een referentiecheck en een diplomacheck maken deel uit van de selectieprocedure.
Is er na de eerste gespreksronde bij Kennisnet een klik? Dan volgt een online capaciteits- en psychologische test.
Deze is bedoeld om jouw kwaliteiten in beeld te brengen.