(Senior) adviseur leermiddelen - Kennisnet

Wat ga je doen? Het verbeteren en uitbreiden van de tools en adviezen die Kennisnet inzet om scholen te helpen bij het samenstellen van een passende leermiddelenmix. Daar komt jouw rol op neer. Hoe adviseren we de sector het best, wat hebben scholen nodig om de juiste keuzes te maken, welke (markt)ontwikkelingen spelen er en wat betekenen die voor het keuzeproces? Maar ook: hoe kunnen we de samenwerking met en tussen subsidieverstrekkers, sectorraden en de markt – uitgevers of distribiteurs – bevorderen? In dit soort vragen verdiep jij je.

Jouw baan is een inspirerende combinatie van verschillende werkzaamheden in verschillende samenstellingen, zoals bijvoorbeeld sparren met het onderwijs, brancheorganisaties en uitgevers over welke uitdagingen én kansen er zijn als het gaat om open leermateriaal. Adviezen opstellen om scholen te helpen bij het bepalen van hun leermiddelenbeleid. Een actieve rol spelen binnen onze onderwijsnetwerken met online en offline activiteiten. Kortom, geen dag is hetzelfde! Extra leuk hierbij is dat je samen met het team input levert voor het Kennisnet jaarplan en hiermee direct richting geeft aan je eigen werkzaamheden.

Je werkt nauw samen met 6 andere adviseurs in jouw team Leermiddelen en Leeromgevingen. En met je in totaal 35 collega’s van de unit Expertise, zoals de teams die zich richten op de professionalisering van leerkrachten of op informatiebeveiliging en privacy. Daarnaast staan ook andere afdelingen, bijvoorbeeld Communicatie en IT, voor je klaar. We werken hard en deskundig, maar wel in een informele sfeer waarin iedereen openstaat voor feedback. En natuurlijk gezelligheid: voor wie wil organiseren we ook buiten werktijd regelmatig een leuke activiteit.

Het onderwijs kan niet meer zonder ict, zowel in de klas als in de bedrijfsvoering. Digitalisering is cruciaal om talenten van leerlingen en studenten tot bloei te brengen en noodzakelijk om het onderwijs goed te kunnen organiseren. Maar ict brengt ook veel uitdagingen en dilemma’s met zich mee. Bijvoorbeeld op het vlak van privacy, cybersecurity, leermiddelen en digitale geletterdheid. Kennisnet is de gids die het Nederlandse onderwijs wegwijs maakt in het professioneel inzetten van ict. Zowel bij het leren als in de bedrijfsvoering.

Wij onderzoeken, hebben contact met het onderwijs en brengen advies uit. Niet aan één individuele school of docent, maar – en dat maakt ons werk zo leuk – direct aan alle po- en vo-scholen en besturen van Nederland. Of aan het ministerie van OCW, sectorraden en andere landelijke organisaties. Jouw impact reikt dus heel ver. En dan werk je ook nog in een publieke organisatie vol (politieke) dynamiek én ruimte voor jouw initiatief.

Ben je benieuwd naar de organisatiecultuur en het werken bij Kennisnet? Kijk dan op Kennisnet voor een indruk van je mogelijk toekomstige collega's.

Welke kwaliteiten breng je mee?

Je kunt goed schakelen tussen je uiteenlopende werkzaamheden. En tussen zelfstandig en in teamverband werken. Je voelt goed aan wanneer je zelf initiatieven kunt nemen en wanneer het beter is om eerst ruggenspraak te houden. Je bent in staat projectmatig te werken als adviseur, zonder direct formeel projectmanager te zijn.

Ook heb je: 

• Wo-niveau. Meerdere jaren ervaring als bijvoorbeeld adviseur, beleidsmedewerker of ontwikkelaar op het gebied van leermiddelen. Begrippen als leermiddelenmix en -beleid, open en gesloten leermateriaal, metadatering en de digitalisering van leermiddelen zijn jou bekend. Ook weet je hoe de leermiddelenmarkt in elkaar zit.
• Goede adviesvaardigheden waarbij je zowel mondeling als schriftelijk je boodschap helder weet over te brengen.
• Een sterk analyserend vermogen: je bent goed in conceptueel denken.

Veel! Werken bij Kennisnet betekent werken in een fascinerende omgeving die – net als het onderwijs – nooit stilstaat. Vind jij het leuk om steeds nieuwe kennis op te doen en eigen initiatieven vorm te geven, dan kun je bij ons je hart ophalen. En dat ook nog in een betrokken en open team.

Verder kun je rekenen op:

• 25 vakantiedagen en een brutomaandsalaris tussen € 4.900,- en € 6.182,- bij een 40-urige werkweek. Het exacte salaris hangt af van je ervaring en kwaliteiten.
• Een flexbudget van 10% van je maandsalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofdagen (maximaal 26) of kunt laten uitkeren.
• In eerste instantie een jaarcontract. Ben je bij ons op je plek, dan is verlenging voor bepaalde of onbepaalde tijd mogelijk.
• Flexibele werktijden. En je kiest zelf de werkplek die het beste bij je werkzaamheden past.
• Een hoge pensioenbijdrage. Een opleidingsbudget van gemiddeld € 2.475,- per jaar.
• Een goede reiskostenvergoeding. Een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering.
• Een thuiswerkvergoeding van € 80,- per maand. Een laptop of bijdrage voor een eigen device naar keuze.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Bij de werving en selectie laat Kennisnet zich bijstaan door Bureau Luider. Je reactie, voorzien van een cv en motivatie kan je voor 15 dec. 2023 richten aan Roy Zwiep: roy@bureauluiderwerkt.nl of je kan solliciteren via de link. Ook voor vragen over de inhoud van de functie kan je met Roy contact opnemen. 

Een referentiecheck, diplomacheck en een online capaciteits- en psychologische test, na de eerste gespreksronde, maken deel uit van deze procedure. De online test is bedoeld om jouw kwaliteiten in beeld te brengen.