Alle vacatures bij Bureau Luider

Interim Manager IT Services (Onderwijs)

Voor onze opdrachtgever in het hoger onderwijs in de regio Nijmegen zijn wij op zoek naar een ervaren Interim IT Services Manager. Als manager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening en het opstellen van het serviceportfolio van de diensten die de afdeling biedt aan individuele afnemers en aan organisatieonderdelen. Centraal daarbij staat het realiseren van continuïteit en de doorontwikkeling van de IT-dienstverlening van de organisatie.

  • Plaats Nijmegen
  • Uren per week 31 tot 36 uren per week
  • Salaris Tussen ÔéČ110,00 en ÔéČ125,00 per uur
  • Opleiding Wo
  • Vakgebied ICT / Automatisering / Internet
  • Contracttype Interim / ZZP

Over de functie

De Interim Manager IT Services: 

  • Is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen servicelevels voor de diensten die door de teams worden geleverd en voor de continu├»teit van de IT dienstverlening.
  • Is verantwoordelijk voor de cloudtransitie van de diensten van de afdeling IT Services.
  • Is verantwoordelijk voor de security aspecten van de geleverde IT-diensten, ontwikkelt en beheert het serviceportfolio voor de diensten die door de verschillende teams worden geleverd. De services worden regelmatig beoordeeld op doelmatigheid.
  • Is verantwoordelijk voor het realiseren van maximale synergie tussen de verschillende teams en met de overige afdelingen.

Cloudtransitie Als Manager IT Services neem je het voortouw in de cloudtransitie. Je doet dat in nauwe samenwerking met een aantal lokale IT-ondersteuningsgroepen (van faculteit of instituut). Er wordt een substanti├źle verandering voorzien in de diensten die deze afdeling biedt. Het zelf ontwikkelen en beheren van services neemt af ten gunste van het afnemen/ kopen van diensten (van applicaties tot platforms en infrastructuur) uit de cloud.

De Manager IT Services is verantwoordelijk voor het (deels nog opstellen en) implementeren van een cloudroadmap waarin de gevolgen voor de bestaande ICT-infrastructuur en applicaties in de tijd zijn uitgewerkt samen met een strategisch personeelsplan (met daarin aandacht voor onder meer kennis, competenties, vaardigheden en cultuuraspecten). De werkzaamheden en bezetting van de afdeling worden regelmatig aangepast aan wat de nieuwe situatie vraagt. Daarbij is veel aandacht voor de ontwikkeling van nieuwe kennis en vaardigheden van medewerkers (scholing en cultuurverandering). Ook het afscheid nemen van bestaande diensten hoort daarbij.

Security De afdeling IT Services speelt een belangrijke rol in het vergroten van de technische weerbaarheid. Dit vergt veel inzet van alle teams. In het team Continuity & Security is het Security Operations Center ondergebracht en zijn de security manager en cloud/security architect gepositioneerd. Als Manager IT Services geef je leiding aan ongeveer 92 fte die verdeeld zijn over 5 teams. Je bent lid van het managementteam van de divisie Information & Library Services, dat onder leiding staat van de divisiedirecteur. Je rapporteert inhoudelijk, hi├źrarchisch en qua bedrijfsvoering aan hem. Naast de verantwoordelijkheid voor de eigen afdeling delen de managementteamleden de verantwoordelijkheid voor het strategisch beleid van de divisie en voor de resultaten van de divisie als geheel.

Toon meerToon minder

Over het bedrijf

We werven voor een onderwijsorganisatie (hoger onderwijs) in de regio Nijmegen. 

De afdeling IT Services is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid, veiligheid en ontwikkeling van IT-diensten. Onder IT-diensten wordt onder meer verstaan de ICT-infrastructuur (netwerk, hardware, datacenter), de integratie, de ontwikkeling en het beheer van applicaties en het beheer van gecontracteerde clouddiensten. 

De afdeling ontwikkelt IT-diensten als deze niet al beschikbaar zijn (hergebruik) of ingekocht kunnen worden. Binnen Information & Library Services is een traject ingezet om de transitie naar de cloud te maken. Daarbij is de cloudstrategie leidend: de voorkeur gaat uit naar SaaS, daarna naar PaaS, als laatste naar On Premise en in specifieke situaties kiest zij voor IaaS. Dit heeft verstrekkende gevolgen voor de inrichting van het applicatie- en infrastructuurlandschap waar de afdeling IT Services verantwoordelijk voor is. 

De afdeling IT Services kent vijf teams met elk een eigen teamleider: 

  • Teams Applications Research & Education en Applications Operations Deze teams zijn verantwoordelijk voor applicatieontwikkeling, -beheer en -integratie in de ICT architectuur, ieder binnen het eigen domein (Research, Education, Operations). 
  • Team Platforms Het team Platforms gaat over de laag tussen hardware en applicaties. Platforms die dit team beheert en/ of aanbiedt zijn Linux, Windows, ESX (virtualisatie) en cloudplatforms als Azure en Amazon. Onder beheer van dit team vallen ook de dataopslag/ storage. 
  • Team Connectivity Het team Connectivity is verantwoordelijk voor de fysieke netwerkinfrastructuur op de campus en de ondersteuning op het vlak van Internet of Things. 
  • Team Continuity & Security Het team Continuity & Security is verantwoordelijk voor de monitoring en signalering ten aanzien van de continu├»teit van de dienstverlening en de implementatie van het securitybeleid voor centrale diensten. Het Security Operations Center en het fysieke beheer van de datacenters zijn hier ondergebracht.
Toon meerToon minder

Wat wij vragen

  • Je beschikt over aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
  • Je hebt affiniteit  / ervaring met het aandachtsveld van de afdeling IT Services.
  • Je bent een verbindend leider, brengt synergie aan in een groep professionals en motiveert hen tot doeltreffende samenwerkingsverbanden. Je hebt een duidelijke, mensgerichte stijl van leidinggeven en bent inspirerend en motiverend voor medewerkers.
  • Je hebt een duidelijke visie op de ontwikkeling van IT-dienstverlening in een complexe omgeving. Je bent in staat deze visie samen met het team te vertalen naar een concrete roadmap voor de afdeling voor de komende jaren.
  • Je beschikt over grote veranderkracht en hebt de stevigheid om verandering in gedrag te bewerkstelligen.
  • Je hebt ervaring met succesvolle transitietrajecten rondom organisatie en cultuur en bewerkstelligt commitment aan visie en strategie bij professionals.
  • Je bent een bruggenbouwer met een goed gevoel voor verschillende belangen. Je blijft nieuwsgierig in complexe situaties en bij taaie vraagstukken.
  • Je denkt vanuit de ander, hebt meer dan voldoende zelfinzicht en je bent een jaar fulltime beschikbaar.
Toon meerToon minder

Wat wij bieden

We bieden een uitdagende en fulltime interim-opdracht van 12 maanden.
Het uurtarief ligt tussen de EUR 110,- en EUR 125,- exclusief BTW en inclusief reiskosten, tarief is afhankelijk van je kennis en ervaring. 

Toon meerToon minder

Meer informatie

Een referentiecheck en een diplomascreening maakt in een later stadium ook deel uit van deze procedure. Het kunnen verkrijgen van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag is voorwaarde voor je interim-opdracht.

Solliciteren kan via (de website van) Bureau Luider.
Uiteraard kun je ook eerst ori├źnterend bellen met Roy Zwiep op 06-1659 8500.
Je reactie, voorzien van je motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 9 januari 2023 tegemoet.

Toon meerToon minder

Spreekt deze baan je aan?

Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!

Jouw partner van betekenis

Roy Zwiep

Spreekt deze baan je aan?

Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!

Solliciteer