Manager IV Softwarehuis Uitkeren - UWV (in vergevorderd stadium)

Informatievoorziening Uitkeren (IV)
IV Uitkeren is met ongeveer 400 collega’s verantwoordelijk voor het realiseren en beheren van de bedrijfsprocessen en hun digitale ondersteuning (de systemen), voor een optimale ondersteuning van de collega's in de uitvoering. Bij IV Uitkeren werken we (wets-)domein gestuurd. Samenwerken en de (interne) klant staan hierbij centraal. Kenmerkend voor medewerkers van IV is dat zij agile werken. Daarnaast werken we bij IV Uitkeren vanuit onze ROEP waarden: Respect, Openheid, Eigen verantwoordelijkheid en Professionaliteit.

Wij zoeken een manager IV Softwarehuis. Ben jij een manager met een duidelijke visie en zorg jij ervoor dat teams zich optimaal kunnen ontwikkelen?
Ben jij een echte netwerker, heb je affiniteit met ontwikkelingen op het gebied van Informatievoorziening (IV) en ben je besluitvaardig?
Dan is deze baan echt iets voor jou!

Wat ga je doen
Als manager IV Softwarehuis ben je verantwoordelijk voor de ontwikkel- en testomgevingen en de vernieuwing daarvan en het goed laten functioneren van de applicatieontwikkelaars in de agile-teams. Je beschikt over een eigen team van specialisten voor het beheren, onderhouden en vernieuwen van ontwikkelomgevingen. Je hebt nauw contact met de IV managers van de domeinen over de kwaliteit van de dienstverlening en om ruimte te claimen om de gewenste en noodzakelijke vernieuwingen door te voeren. Je rapporteert aan de directeur IV Uitkeren. Binnen IV wordt gewerkt met Oracle Forms, .NET en Delta-Cobol. De omschakeling naar het gebruik van nieuwe doel technologieën is een belangrijk onderdeel van de functie.

Je belangrijkste taken
Je bent verantwoordelijk voor het correct en adequaat functioneren van het IV Uitkeren Softwarehuis.

• Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en borging van klantgerichte en robuuste IV-middelen die passen bij onze ambitie en doelarchitectuur en een hoge toegevoegde waarde voor collega’s in de uitvoering hebben.
• Je creëert met je team een omgeving waarin oplossingsgericht gedacht wordt, waar men zowel in agile als waterval context samenwerkt en feedback geeft.
• Je hebt het vermogen om balans te houden tussen resultaten voor je eigen domein als ook resultaten die voor heel UWV van belang zijn.
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de strategie voor technologische vernieuwing en voert projecten uit die gericht zijn op techniek/platformen.
• Je houdt je bezig met het (automatisch) laten distribueren van nieuwe applicaties bij DXC inclusief de afspraken en contacten hierover.
• Je houdt toezicht op de kwaliteit van de opgeleverde software en applicaties (‘bouwmeesterschap’) en bouwstandaarden (meta-beschrijvingen, voorschriften, etc.);
• In samenwerking met de Teammanager IV en GIV (AOC) zorg je voor het onderhouden van kennis van de applicatieontwikkeling.

De uitdagingen voor de komende jaren zijn het verder vormgeven aan de ingezette organisatieontwikkeling en cultuuromslag in een complexe organisatie. Ook het zorgdragen voor een goede verbinding en uniforme lijnen binnen de IV-keten over alle divisies heen. Het managen van deze grote portefeuille met het doel om de projecten versneld en agile op te pakken, vraagt andere processen, een verdere ontwikkeling en sturing over divisies en hele IV-keten heen.

Over UWV
UWV staat voor Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. UWV zorgt voor een deskundige en efficiënte uitvoering van de werknemersverzekeringen, zoals de WW, WIA, WAO, WAZ, Wazo en Ziektewet. Daarnaast biedt het UWV arbeidsmarkt- en gegevensdiensten. Het is haar missie om, samen met haar partners, verschil te maken door werken voor mensen te bevorderen. Ieder mens wil meedoen en iets bijdragen aan de maatschappij. Werk is een manier om bij te dragen. Maar ook mensen die niet (kunnen) werken, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat. UWV ondersteunt mensen daarom bij het vinden van passend werk. En als werken niet mogelijk is zorgt UWV snel voor inkomen. Daarmee geeft het UWV invulling aan haar maatschappelijke opdracht.

Het UWV voert deze diensten uit als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Meer informatie over het UWV vind je hier.

Wat vragen we van jou?

Bij ons krijg je veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wel is het fijn als je in ieder geval:

• Academisch werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur richting Informatica/Bedrijfskunde;
• Affiniteit hebt met en ervaring in een IV omgeving;
• Ervaring hebt met werken onder centraal IV beleid, waaronder architectuurprincipes;
• Kunt functioneren als sparringpartner voor de directeur IV Uitkeren, domeinhouders en andere managers IV;
• Ervaring hebt met meerdere managementrollen in een bestuurlijke en politieke omgeving;
• Ervaring hebt met het leidinggeven aan professionals waaronder technische specialisten en softwareontwikkelaars;
• Bij voorkeur kennis hebt van de organisatie van UWV of in staat bent om de plaats en doelstellingen van de divisie Uitkeren en in het bijzonder het domein binnen UWV snel eigen te maken, evenals de organisatie van UWV op hoofdlijnen;
• Aantoonbare veranderkundige ervaring hebt met het herinrichten van een IV (deel-) organisatie aan zowel de change- als de run-kant;
• Ervaring hebt met technische onderhouds- en vernieuwingstrajecten met betrekking tot het gereedschap van de applicatieontwikkelaars (kennis van platformen en het vernieuwen daarvan) en heeft een duidelijke visie op dit onderwerp;
• Bij voorkeur bekend bent met Oracle, Oracle Forms en (Delta) Cobol;
• Ervaring hebt met verplichtingen van softwareleveranciers en LifeCycleManagement en met softwareontwikkeling in een Agile/ SAFe omgeving

Gedragscompetenties
Naast de UWV-brede gedragscompetenties klantgerichtheid, samenwerken en resultaatgerichtheid zijn de competenties visie, netwerken, leidinggeven, besluitvaardigheid en organisatiesensitiviteit van groot belang. De medewerkers van Uitkeren werken verder volgens de gedragskenmerken; vertrouwen, vakmanschap, verbetering en resultaat.

Je kiest als manager IV Uitkeren in jouw handelen de juiste balans in de thema’s uit het UWV-leiderschapsprofiel:

1. Onafhankelijk én politiek bestuurlijk sensitief

2. Eén UWV én eigen organisatieonderdeel

3. Mens- én zaakgericht

4. Ontwikkelen én sturen

5. Innoveren én stabiliseren

Arbeidsvoorwaarden

Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou. UWV biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, een dertiende maand en een keuzeplan om je arbeidsvoorwaarden aan te vullen. Bij ons kom je in een professioneel en hecht team te werken. Wij bieden een afwisselende functie waarin samenwerken voorop staat. Je krijgt écht de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in de organisatie, door middel van diverse opleidingsmogelijkheden. Bij IV Uitkeren werken we afwisselend thuis en op kantoor, conform het concept ‘hybride werken’.

Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week in een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract. Het betreft een aanstelling in functiegroep 13 met een maximaal bruto jaarsalaris van circa € 113.944,- op basis van een 38-urige werkweek, inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering en exclusief pensioenbijdrage werkgever. Het precieze aanbod is afhankelijk van je ervaring en profiel.

Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende functie?

Bij de werving en selectie laat UWV zich bijstaan door Bureau Luider.
Solliciteren kan, met CV en motivatie en eerst oriënterend telefonisch verkennen kan uiteraard ook. Neem dan gerust contact op met Roy Zwiep.

De mogelijkheid bestaat dat een ontwikkel-assessment wordt opgenomen in de procedure, die in elk geval ook een diploma-screening en het natrekken van referenties omvat.  
Het kunnen verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag is vereiste voor de aanstelling.