Programmamanager Digitalisering - Techniek Nederland

De technieksector is volop in beweging: de energietransitie, circulaire economie, verstedelijking, vergrijzing, mobiliteit, werken op afstand, digitalisering, kunstmatige intelligentie en ga zo maar door. Het aandeel van slimme techniek en digitalisering speelt een groeiende rol in de maatschappij.

Wat ga je doen?

De digitale ontwikkelingen volgen elkaar in snel tempo op. In de digitale bedrijfsvoering van de bedrijven zijn data gedreven werken, keten-brede informatie uitwisseling, BIM en digital twins ontwikkelingen waar de sector volop in investeert. Als Programmamanager bepaal je mede het beleid, ben je verantwoordelijk voor het coördineren, initiëren en stroomlijnen van deze digitale ontwikkelingen voor de leden en ben je leading bij het smeden van strategische sectorplannen. Je voert de regie over de diverse projecten. Je denkt en werkt vanuit de rol die de sector in het speelveld van digitalisering inneemt.

Je adviseert over leidende principes en aanpak, neemt deel aan regie-/werkgroepen en hebt contact met alle stakeholders. Je maakt strategische plannen waarmee de digitalisering sector breed én binnen de bedrijven ingevoerd kan worden. Je beheert het activiteitenportfolio en rapporteert over het management van alle projectactiviteiten en de strategische doelstellingen.

Deze functie omvat o.a. de volgende taken:

• Continueren en uitbouwen van de digitale (sector)strategie en implementatie.
• Adviseren over technische, organisatorische en bedrijfseconomische aspecten rond de digitalisering binnen de sector.
• Je stelt de digitaliserings-roadmap en activiteitenportfolio op en bent verantwoordelijk voor het beheer.
• Je vervult een multidisciplinaire  adviesrol en rapporteert aan het MT-lid Techniek & Markt.
• Om de juiste digitale bewegingen te kunnen maken maak je afspraken met collega’s binnen het Techniek Nederland bureau, leden(groepen), externe (kennis-)organisaties en overige belanghebbenden in de sector en de overheid.

Techniek Nederland is de ondernemersvereniging van technische dienstverleners, installatiebedrijven en de technische detailhandel. Meer dan welke sector ook maken zij technische ontwikkelingen praktisch toepasbaar en daarmee maatschappelijk relevant. De digitalisering is op alle ontwikkelingen van grote invloed. Techniek Nederland vertegenwoordigt meer dan 30.000 bedrijven en zelfstandigen in de installatiebranche met een totale omzet van 26 miljard euro per jaar. De installatiesector biedt werkgelegenheid aan 180.000 mensen. De technische detailhandel bestaat uit 15.000 winkels die een jaaromzet realiseren van ruim 10 miljard euro per jaar.

De leden ontwerpen, leveren, installeren en onderhouden ‘slimme techniek’. Van zonnepaneel, warmtepomp, paneelbouw, badkamers en smart homes, tot snelle en veilige dataverbindingen, innovatieve verkeersoplossingen, complete technische en industriële installaties, steeds slimmere productielijnen en flexibele gebouwen. Op basis van kwaliteit, betrouwbaarheid, vakmanschap en service.

Je hebt een grote interesse voor de digitale ontwikkelingen binnen de techniek. Je denkt in waarde creatie door digitalisering, maar ook in stelselafspraken en informatie architecturen. Je bent analytisch sterk, communicatief, initiatiefrijk, kritisch en begrijpt hoe jouw werkzaamheden zich verhouden tot de grotere beweging die de technieksector wil maken. Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en werkt graag samen. Ook ben je stressbestendig en in staat je werk goed te plannen en te organiseren. Bovenal ben je in staat om partijen te verbinden, innovatie te stimuleren en vragen vanuit de sector op te halen.

Verder ben je een échte netwerker; je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, je bent organisatie sensitief en je communiceert makkelijk met leden, ketenpartners en andere stakeholders. Het enthousiasmeren van al die partijen gaat jou makkelijk af.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde WO-opleiding (bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfs-/bestuurskunde, informatiekunde of organisatiewetenschap);
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring bijvoorbeeld als politiek/bestuurlijk adviseur, op digitale thema’s bij voorkeur in de ontwerp-, bouw- of technieksector;
• Kennis en expertise op het terrein van digitalisering, platforms, datastelsels en informatiearchitectuur;
• Ervaring binnen het gebied van de publiek-private samenwerking is een pré;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• Proactief, resultaatgericht, flexibel en gericht op verbinden en samenwerking.

Je komt te werken binnen een enthousiaste professionele organisatie waarin veel ruimte is voor eigen initiatief. Er wordt hybride gewerkt: deels vanuit kantoor, deels vanuit huis. Het hoofdkantoor is in het Intechnium gebouw, hét huis voor de techniek in Woerden. Hier wordt dagelijks gezorgd voor een heerlijke lunch waarvan een gedeelte wordt betaald door je werkgever. Als Programmamanager Digitalisering bij Techniek Nederland kun je o.a. rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. 40 uur):

• een bruto maandsalaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen € 6.500,00 en € 7.800,00;
• 25 vakantie- en 13-ADV-dagen;
• een goede pensioenregeling;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• mobiliteitsregeling;
• thuiswerkvergoeding;
• arbeidsongeschiktheidsverzekering (een gedeelte voor eigen rekening);
• ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien;
• goede werk-privé balans;
• aandacht voor vitaliteit;
• bevlogen en inspirerende collega’s.

Techniek Nederland vindt ontwikkeling erg belangrijk. De ontwikkeling van de organisatie maar ook de ontwikkeling van onze talenten en vaardigheden. Professionele groei speelt daarom een belangrijke rol in onze bedrijfscultuur. Hiertoe stelt Techniek Nederland jaarlijks diverse ontwikkelprogramma’s samen op uiteenlopende onderwerpen. Werken bij Techniek Nederland is dus ook werken aan jouw groei als professional in en voor de sector.

Bij de werving en selectie laat TECHNIEK NEDERLAND zich bijstaan door Bureau Luider. Een referentie- en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken.

Solliciteren kan via de website van Bureau Luider. Uiteraard kun je ook eerst oriënterend bellen met:

• Alwin van der Heide op telefoonnummer 06 – 1724 0116
• Roy Zwiep op telefoonnummer 06 - 1659 8500

Je reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk tegemoet doch uiterlijk op vrijdag 6 oktober 2023.