Recruitment Consultant van betekenis - Bureau Luider

Als Recruitment Consultant van betekenis werk je aan mooie wervingsopdrachten voor onze opdrachtgevers in de zorg, bij de overheid, woningcorporaties of in het onderwijs. Sectoren met een maatschappelijke opdracht, waar het om méér draait dan alleen om winst. Afwisselend werk, bemiddeling voor langdurige opdrachten en functies op senior professional- of managementniveau, mooie gesprekken met diepgang met ervaren kandidaten en met opdrachtgevers waar je echt 'partner van betekenis' voor kunt zijn. 

Je begeleidt echt het hele proces, vanaf begin tot eind. Dat begin is het samenwerkingsvoorstel en de inventarisatie van wat er nodig is, het in kaart brengen van alle aspecten die meespelen in het kunnen werven en selecteren van de juiste persoon voor de vacature (vaste baan of interim-opdracht). Daarna schrijf je een pakkend en kandidaatgericht wervingsprofiel, je stemt af met de opdrachtgever, start de werving en de search. Dat laatste is cruciaal en voor ons vaak de succesvolste route naar het bemiddelen van de juiste kandidaat. 

Ook de volgende stappen pak je zelfstandig, gedegen en vlot op: mail- of telefonisch contact met geïnteresseerde kandidaten, interviews met geïnteresseerde kandidaten om te bepalen of de aansluiting er is. Daarbij informeer en enthousiasmeer je hen vanuit wat je weet van onze opdrachtgever, en toets je de kandidaat op vaardigheden, kennis en ervaring en op persoonlijkheid en aansluiting op de organisatiecultuur. Je maakt een afweging van de geschiktheid van kandidaten, introduceert hen bij onze opdrachtgever, plant gespreksrondes en evalueert alles continu met kandidaten en opdrachtgevers. Referenties inwinnen en het inzetten van een diplomascreening is onderdeel van onze dienstverlening en neem je ook voor je rekening. 

Naast je recruitment-opdrachten onderhoud je contact met contactpersonen bij opdrachtgevers, met bemiddelde en met nog niet bemiddelde kandidaten, spreek je oriënterend met opdrachtgevers en kandidaten. Ook denk je mee over doorontwikkeling, kansen en kwaliteit van de dienstverlening van Bureau Luider.

Bureau Luider is gevormd door Joep Teunissen, Roy Zwiep en Hanneke van Stigt Thans. Inmiddels heeft Lizzy Prins en Alwin van Der Heide zich ook aangesloten. Bureau Luider houdt zich bezig met werving en selectie in de vakgebieden Informatiemanagement, Digitalisering, ICT en Communicatie voor de publieke sector. Alle informatie over Joep, Roy, Hanneke, Lizzy, Alwin en Bureau Luider vind je via https://www.bureauluider.nl/over-bureau-luider. 

We zijn nadrukkelijk op zoek naar een zelfstandige Recruitment Consultant van Betekenis. Zelfstandig in je manier van werken, in de ervaring die je meeneemt in het mooie vak van recruitment, maar ook in de zin van zelfstandig ondernemerschap. 

Daarnaast: 

• heb je hbo werk-en denkniveau; 
• ben je communicatief sterk (tekstueel en mondeling) en weet je de juiste toon, nuance en woorden voor de juiste situatie te vinden; 
• heb je bij voorkeur ervaring in het vakgebied Informatiemanagement of Communicatie en in de publieke sector, maar in elk geval veel affiniteit met het soort rollen waarin we bemiddelen; 
• heb je voldoende recruitment-ervaring om zelfstandig opdrachten tot een succesvolle en duurzame invulling te kunnen brengen; 
• ben je positief ingesteld, heb je humor en doorzettingsvermogen, ben je flexibel waar het kan in je aanpak en in je bereikbaarheid, en vasthoudend waar dat nodig is; 
• ben je goed in staat om verbinding te maken met kandidaten en opdrachtgevers, en daarbij in staat om behoeften, drijfveren en competenties helder te krijgen; 
• ben je administratief en digitaal handig en zie je het belang van een goed gevuld CRM en ATS; 
• werk je graag samen met vier vrolijke, informele, ervaren en eigenzinnige collega's en zie je de pluspunten van het samenwerken in een divers team met mensen met elk hun eigen sterke punten.

Naast interessant werk, mooie opdrachtgevers en fijne kandidaten waar je echt het verschil voor kunt maken....? 

• onderdeel zijn van een fijn team en leren van - en aan - collega's, ruimte voor meedenken in dienstverlening en rustig op vakantie kunnen omdat je zaken kunt overdragen; 
• een fijne werkplek in Amersfoort en landelijk 140 andere kantoren waar je gebruik van kan maken om gesprekken te voeren; 
• een constructie met een passende beloning, deels inspanningsafhankelijk en deels resultaatafhankelijk. 

Benieuwd? Neem gerust contact op met Roy Zwiep (tel 06-1659 8500) om meer beeld te krijgen en je vragen te stellen. 

Weet je al dat je in gesprek wil?
Dan ontvangen we je CV en toelichting graag zo snel mogelijk en uiterlijk op vrijdag 22 december.