Over Bureau Luider

Digitalisering is voor organisaties met een publieke taak allang niet meer iets voor de IT-afdeling. Het heeft impact op de dienstverlening, de veiligheid van gevoelige gegevens, de keuzes die bestuurders moeten maken en de verantwoordelijkheid van toezichthouders. Toch is de groep professionals die digitale vraagstukken inhoudelijk begrijpt én bestuurlijk kan dragen, klein.

Bureau Luider werkt op dat snijvlak. Wij bemiddelen senior professionals, leidinggevenden, interim-managers en toezichthouders voor organisaties met een publiek-maatschappelijke taak: gemeenten, zorginstellingen, woningcorporaties, onderwijsinstellingen, goede doelen, brancheorganisaties, stichtingen en verenigingen. Gespecialiseerd, niet generalistisch.

Dat betekent dat wij anders naar een wervingsvraag kijken. Niet alleen: welke kandidaten passen op het profiel? Maar vooral: wat vraagt de organisatie, in deze fase, met deze bestuurlijke context? En wie kan dat waarmaken? Die vragen leiden regelmatig tot een scherper profiel dan de opdrachtgever aanvankelijk voor ogen had, en tot kandidaten die niet vanzelf in beeld komen.

Hanneke van Stigt Thans en Roy Zwiep leiden Bureau Luider vanuit jarenlange ervaring in werving en selectie op het snijvlak van digitalisering, leiderschap in de publieke sector. Samen met Alwin, Vanessa en Robert vormen zij een team met inhoudelijke kennis van de organisaties, de rollen en de mensen in dit domein. Bureau Luider werft en selecteert voor vaste posities, interim-opdrachten en toezichthoudende rollen waarin digitale expertise en bestuurlijk inzicht samenkomen.