Adviseur Onderwijsachterstandenbeleid
Als adviseur Onderwijsachterstandenbeleid ondersteun je gemeenten bij het bevorderen van gelijke kansen voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Met een analytische aanpak en oog voor maatwerk pak je complexe vraagstukken met enthousiasme op en verbind je gemeenten, kinderopvang, onderwijs en jeugdgezondheidszorg met elkaar.
- Plaats Maarsbergen
- Uren per week 32 tot 38 uren per week
- Salaris Tussen €2896 en €5012 per maand
- Opleiding HBO
- Vakgebied Advies
- Contracttype Werving & Selectie
Over de functie
Als adviseur Onderwijsachterstandenbeleid (OAB) adviseer je beleidsadviseurs van gemeenten over de ontwikkeling en uitvoering van effectief OAB-beleid. Je gaat in gesprek met gemeenten, onderwijsinstellingen, kindcentra en jeugdgezondheidszorg over beleid, de belangen van alle partijen én de ontwikkeling van kinderen.
Wanneer je start in dit betrokken team, loop je in het begin mee met ervaren collega’s die je wegwijs maken in het vak. Zo groei je stap voor stap in je rol en kun je al snel van betekenis zijn voor jouw klanten. Je werkt samen met je collega’s, ieder met een eigen expertise, voor wie het sociaal domein geen geheimen kent.
Het team adviseert en faciliteert, geeft inzicht met data uit eigen monitors en is kennispartner voor gemeenten. Altijd vanuit langdurige samenwerking en verfrissend maatwerk. Daarbij worden gemeenten, kinderopvang, onderwijs en (jeugd)zorg met elkaar verbonden, zodat in elke gemeente écht het verschil op de juiste plaats wordt gemaakt. Het uiteindelijke doel: de beste kansen creëren voor álle kinderen.
Over de organisatie
Innovatie nul13 is een landelijk werkend adviesbureau binnen het sociaal domein. Met een innovatieve aanpak ondersteunen zij gemeenten bij het ontwikkelen van verantwoord beleid voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Zij geloven dat we samen de beste kansen creëren voor kinderen en hun gezinnen. Daarom helpt Innovatie nul13 gemeenten in de verbinding met kinderopvang, onderwijs, jeugdgezondheidszorg en jeugdzorg.
Ze bieden inzicht door monitoring en data-analyse, delen kennis en geven praktisch en passend advies. Specialisten die adviseren bij elke stap, dat zijn zij. Daarbij denken zij vanuit gemeentelijk perspectief: niet als verlengstuk van de gemeente, maar als partner die inzicht geeft in de samenwerking met ketenpartners en helpt de juiste vertaalslag naar beleid te maken.
Wat wij vragen
Ben jij onze adviseur OAB?
Als adviseur ben je inhoudelijk kennisdrager, sparringpartner en verbinder voor gemeenten. Op basis van data over onderwijsachterstanden in gemeentes en wijken én de belangen van betrokken partijen, geef jij advies waarmee gemeentes hun lokale onderwijsachterstandenbeleid kunnen vormgeven en hun budget zo goed mogelijk kunnen inzetten. Jij adviseert, geeft inzicht én fungeert als inhoudelijk klankbord voor gemeentes. Daarnaast denk jij mee over financiering en subsidies, voer je gesprekken met de betrokken partijen en bedenk je interventies voor en met de stakeholders die passend zijn bij de lokale situatie.
Wij zoeken een adviseur die
- Minimaal hbo-niveau heeft
- Relevante werkervaring heeft in kinderopvang, primair onderwijs, jeugdgezondheidszorg, het sociaal domein of beleidswerk bij een gemeente
- Sterke adviesvaardigheden en projectmatig inzicht meebrengt
- Relaties kan opbouwen en oog heeft voor de belangen van alle betrokkenen
- Enthousiast wordt van datagedreven werken
- Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Proactief, oplossingsgericht en analytisch is
- Kennis van of affiniteit met onderwijs en/of het sociaal domein heeft
- Leergierig is en prioriteiten weet te stellen
Wat wij bieden
- Een salaris tussen € 2.896 en € 5.012 bruto per maand bij een fulltime aanstelling van 38 uur (o.b.v. ervaring)
- Een jaarcontract, dat we daarna graag verlengen
- Geweldige teamuitjes, georganiseerd door collega’s
- Veel aandacht voor de balans tussen werk en privé
- Persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.500 per jaar
- Laptop en telefoon van de zaak
- Iedere dag een verzorgde lunch op kantoor
- Work-life balance budget van € 500 per jaar
- Flexibiliteit in werkplek, maar we zien je ook heel graag op kantoor
- Geweldige collega’s die voor elkaar klaarstaan
- Een inwerktraject, waarin je van jouw directe collega’s alles leert om zelfstandig te kunnen werken
Meer informatie
Meer informatie/procedure:
Bureau Luider verzorgt de werving en selectie voor deze vacature namens Innovatie nul13. Een diplomascreening en het inwinnen van referenties maken (in een later stadium) deel uit van de procedure.
Solliciteren kan via de solliciteerknop bij Bureau Luider. Uiteraard kun je ook eerst vrijblijvend de aansluiting verkennen met Vanessa Casimir via 06-43791222. Als je solliciteert, dan ontvangen we je reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 5 oktober. Ons streven is om de procedure, na het gesprek met Bureau Luider, af te ronden met twee gespreksrondes waarin je je toekomstige collega’s en leidinggevende ontmoet.
Spreekt deze functie je aan?
Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!
