Informatiemanager
Als informatiemanager ben je dé verbindende schakel tussen de business en de IT-organisatie en werk je aan het optimaliseren van de informatievoorziening.
- Plaats Amsterdam
- Uren per week 32 tot 36 uren per week
- Salaris Tussen €4941 en €6678 per maand
- Opleiding HBO
- Vakgebied Digitalisering / Informatiemanagement / Informatievoorziening
- Contracttype Werving & Selectie
Over de functie
Als Informatiemanager ben jij de schakel tussen business en IT. Je zorgt dat gebruikerswensen goed landen in de informatiesystemen en doet voorstellen om de informatievoorziening te verbeteren. Daarbij werk je nauw samen met de manager en teamleider van Digitalisering & Informatievoorziening. Deze afdeling ontwikkelt zich steeds meer tot een regieorganisatie: enerzijds halen zij veranderende behoeften op uit de organisatie, anderzijds regisseren zij de dienstverlening van externe IT-partners.
Je schakelt moeiteloos tussen data, processen en mensen. Als informatiemanager vertaal je complexe vraagstukken naar slimme oplossingen die bijdragen aan betaalbaar, duurzaam en prettig wonen.
Wat ga je doen?
Je verdiept je in organisatieprocessen, signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete adviezen. Met jouw scherpe blik op data geef je rapportages en dashboards meer waarde, zodat teamleiders en collega's betere beslissingen kunnen nemen.
Je beweegt je gemakkelijk tussen afdelingen, luistert goed en vertaalt wensen uit de organisatie naar werkbare IT-oplossingen. Tegelijkertijd volg je technologische ontwikkelingen zoals automatisering en AI en weet je hoe deze kunnen bijdragen aan de missie van de organisatie.
Je adviseert het management gevraagd en ongevraagd op basis van heldere analyses. Samen met collega's bewaak je de datakwaliteit, signaleer je risico's en zorg je dat processen voldoen aan geldende wet- en regelgeving.
Als Informatiemanager werk je aan het optimaliseren van informatievoorziening en informatieprocessen binnen de kaders van het informatiebeleid, architectuurprincipes en beveiligingsbeleid. Je werkt op tactisch niveau samen met afdelingsmanagers en teamleiders en op operationeel niveau met functioneel en technisch beheerders, het BI-team, projectleiders en servicemanagers. Daarnaast neem je deel aan organisatiebrede projecten op het gebied van informatievoorziening.
Over de organisatie
Woningcorporatie Rochdale huisvest zo’n 80.000 mensen in de regio Amsterdam. Huisvesten is veel meer dan alleen het bieden van woonruimte: het gaat om je huis, je straat én je buurt. Samen werkt de organisatie elke dag aan de kwaliteit van woningen, de leefbaarheid van de straten en het contact met de bewoners.
Rochdale staat voor een mooie opgave en daarom zijn ze als bedrijf volop in beweging. Van de medewerkers vraagt dat creativiteit, denk- én daadkracht. Bij Rochdale werk je namelijk aan digitale vernieuwing met maatschappelijke impact. Je verbindt teams, verbetert systemen en begeleidt veranderingen die bijdragen aan beter wonen.
Met ongeveer 550 collega’s wordt dagelijks gewerkt aan sterke buurten en gelijke kansen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking. Het kantoor in Bos en Lommer is een open en energieke werkplek waar collega’s trots zijn op de maatschappelijke rol die Rochdale vervult voor huurders met een sociaal inkomen. En de bereikbaarheid is goed, want de tram stopt voor de deur en het kantoor ligt letterlijk boven de A10.
Wat wij vragen
Je bent een sterke gesprekspartner die goed kan luisteren naar wensen, klachten en vraagstukken vanuit de business op het gebied van digitalisering en informatievoorziening. Je analyseert vraagstukken scherp en weet snel tot de kern en prioriteit te komen.
Daarnaast weet je door door te vragen de vraag achter de vraag te achterhalen. Je creëert draagvlak voor oplossingen en het informatieplan, ook wanneer belangen uiteenlopen. Daarbij neem je eigenaarschap en zorg je dat verstoringen in de informatievoorziening snel worden opgelost.
Verder heb je:
- hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- ervaring met informatiemanagement vanuit het perspectief van de business
- inzicht in bedrijfs- en beheerprocessen en hun rol in digitalisering
- ervaring met programma- en projectmanagement
- kennis van BiSL-beheerprocessen en het aansturen van leveranciers
- kennis van moderne methoden voor informatiemanagement, architectuur en procesoptimalisatie
- sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
Wat wij bieden
Bij Rochdale krijg je veel ruimte voor professionele ontwikkeling. Op basis van een 36-urige werkweek bieden wij:
- een salaris in schaal K van de cao Woondiensten (€ 4.941 tot € 6.678 bruto per maand)
- flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken
- volledige reiskostenvergoeding voor het ov of een tegemoetkoming voor fiets, scooter of auto
- een eindejaarsgratificatie afhankelijk van de resultaten van de organisatie
- circa 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- pensioen via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW)
- een jaarlijks opleidingsbudget voor trainingen en ontwikkeling
- aandacht voor vitaliteit, met onder andere stoelmassage, vers fruit en het programma Vitaal Centraal
- inspirerende activiteiten zoals lunchkennissessies, projectbezoeken en informele borrels
Meer informatie
Meer informatie/procedure:
Bureau Luider verzorgt de werving en selectie voor deze vacature namens Rochdale. Een diplomacheck en het inwinnen van referenties maken in een later stadium onderdeel uit van de procedure.
Solliciteren kan via de solliciteerknop bij Bureau Luider. Je kunt ook eerst vrijblijvend kennismaken en de aansluiting verkennen met Vanessa Casimir via 06-43791222.
Wanneer je solliciteert ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, en uiterlijk 3 April, je motivatiebrief en cv. Het streven is om de procedure (na het gesprek met Bureau Luider) af te ronden met twee gespreksrondes, waarin je ook je toekomstige collega’s en leidinggevende ontmoet.
Spreekt deze functie je aan?
Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!
