Initiatiefrijke Informatiemanager

Werken bij de Vervoerregio Amsterdam betekent hét verschil kunnen maken bij een expertorganisatie voor mobiliteitsopgaven.
Bij alles wat we doen, werken wij aan een bereikbare regio voor de mensen die hier wonen, werken, leren en recreëren. Nu en in de toekomst. Dat vraagt om verantwoorde keuzes die voor de mens, onze omgeving en de planeet het beste zijn. Meer dan ooit moeten we in deze drukste regio van het land zorgen voor schone en gezonde vervoersopties die passen bij de verschillende gebieden. Dat is nodig om ervoor te zorgen dat al onze inwoners en bezoekers hun bestemming kunnen bereiken. Daarom werken we, samen met onze veertien gemeenten, aan een duurzaam bereikbare regio waarin onze reizigers veilig, betaalbaar, soepel en prettig kunnen reizen van deur tot deur. Aalsmeer, Amstelveen, Amsterdam, Diemen, Edam-Volendam, Haarlemmermeer, Landsmeer, Oostzaan, Ouder-Amstel, Purmerend, Uithoorn, Waterland, Wormerland en Zaanstad vormen samen de Vervoerregio Amsterdam. 

De Vervoerregio is opdrachtgever van het openbaar vervoer per bus, tram en metro. Hiervoor verlenen we concessies aan vervoerbedrijven en subsidie voor de exploitatie van het openbaar vervoer. Ook investeren we in nieuwe trams en metro’s.  De Vervoerregio financiert ook verbeteringen in de regionale infrastructuur voor (vracht)auto, fiets en openbaar vervoer. We maken beleid voor een betere benutting en gebruik van het wegennet en de openbaar vervoer- en fietsnetwerken. Vernieuwing, onderhoud van railinfrastructuur en het optimaliseren van de veiligheid zijn belangrijke aandachtspunten. We hebben een trekkende of een begeleidende rol. In onze aanpak laten we de belangen van verschillende partijen samenkomen en zorgen we voor verbinding met lokale en nationale netwerken.
De Vervoerregio stimuleert het fietsgebruik. We werken aan een netwerk van hoogwaardige, snelle fietsroutes in de Amsterdamse regio. Om de combinatie van fiets met openbaar vervoer te versterken, spelen we een actieve rol bij de aanleg van fietsparkeervoorzieningen bij stations.
Verder zet de Vervoerregio zich in voor een verkeersveilige regio en reductie van het aantal verkeersslachtoffers. In onze aanpak richten we ons op een veilige infrastructuur en veilig verkeersgedrag door educatie, voorlichting en handhaving. De weggebruiker staat hierbij centraal. 

De medewerkers van de Vervoerregio zijn zo'n 200 gedreven professionals die namens de gemeenten besluitvorming voorbereiden, regionaal beleid opstellen, projecten initiëren en uitvoeren én samenwerking tussen betrokken partijen tot stand te brengen. Besluitvorming en overleg vinden plaats in de regioraad, het dagelijks bestuur en de portefeuillehouders-overleggen. Hierin zijn de burgemeesters en (vak)wethouders van de gemeenten vertegenwoordigd. Cultuur van de organisatie is te omschrijven als informeel, toegankelijk, mensgericht. De groep collega's is divers.

Een organogram is te vinden op deze pagina op de website van de Vervoerregio. 

Binnen de Vervoerregio passen in het algemeen collega's die in hun vakgebied vernieuwend, nieuwsgierig en onderzoekend zijn. 

Wat vraagt deze afwisselende en uitdagende rol waarin je Informatiemanagement helpt professionaliseren?
Je bent een stevige persoonlijkheid met uitstekende adviesvaardigheden. Je signaleert en benut kansen door zelf het initiatief te nemen en door jouw proactieve houding ben je goed zichtbaar binnen de organisatie. Je bent resultaatgericht, neemt graag verantwoordelijkheid en denkt automatisch mee over hoe alles op elkaar aansluit. Hierbij hou je rekening met de belangen en ontwikkelingen in jouw omgeving.

En verder neem je mee: 

• HBO/WO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in Informatiemanagement, Bedrijfskunde of een vergelijkbare relevante studie;
• Je hebt minimaal een aantal jaar ervaring in het werkveld van Informatiemanagement en kennis van actuele ontwikkelingen;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken, het geven van advies en het creëren van draagvlak;
• Kennis van methoden en standaarden op het gebied van projectmanagement, BISL en ASL;
• Je bent analytisch sterk, neemt eigenaarschap en je bent probleemoplossend ingesteld;
• Het vermogen om te sturen op een langetermijnvisie.

Vervoerregio Amsterdam biedt jou een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden en een jaarcontract dat, wanneer de samenwerking aan beide kanten goed bevalt, wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. De organisatie biedt ruime opleidingsmogelijkheden, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en om eigen regie te pakken in je werk. Er zijn flexibele werktijden en goede mogelijkheden voor thuiswerken om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen. Hybride werken wordt goed gefaciliteerd en ons kantoorpand is toegankelijk voor iedereen.

Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen de €4.465,- en €6.343,- (Schaal 11 CAO-SGO) op basis van een 36-urige werkweek, met een inschaling afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Ook ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen. Daarnaast is er een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. 

Je ov-reiskosten worden volledig vergoed. Ook voor fietsen en lopen krijg je een vergoeding.

Bekijk hier het volledig overzicht van alle arbeidsvoorwaarden!

Bureau Luider verzorgt de werving en selectie voor deze vacature.
Een diplomascreening en het inwinnen van een referentie maken in een later stadium onderdeel uit van de procedure.
Voorwaarde voor aanname is het verkrijgen van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Solliciteren kan via de solliciteerknop.
Je kunt ook eerst vrijblijvend de aansluiting verkennen met Hanneke van Stigt Thans via 06-1437 4914. 

Wanneer je solliciteert ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, en uiterlijk 1 mei je CV.
Het streven is om de procedure (na het gesprek met Bureau Luider) af te ronden met twee gespreksrondes, waarin je toekomstige collega’s en je leidinggevende ontmoet.

We zien je reactie graag tegemoet.