Manager Werkplekdiensten
Voor Amsterdam UMC zijn wij op zoek naar een inspirerende Manager Werkplekdiensten. In deze rol draag je met jouw visie en leiderschap bij aan de digitale toekomst van de zorg. Je kijkt verder dan techniek alleen: je denkt mee over strategie en beleid en je weet deze ook succesvol te implementeren. Tegelijkertijd zorg je dat 18.000 collega’s dagelijks kunnen vertrouwen op een moderne, veilige en toekomstbestendige digitale werkomgeving.
- Plaats Amsterdam
- Uren per week 32 tot 36 uren per week
- Salaris Tussen €6677 en €8555 per maand
- Opleiding WO
- Vakgebied Digitalisering / Informatiemanagement / Informatievoorziening
- Contracttype Werving & Selectie
Over de functie
Als Manager Werkplekdiensten geef je leiding aan vier teamleiders en hun professionals. Jij verbindt de verschillende disciplines van laptops en telefonie tot applicaties en documentbeheer en zorgt dat alle onderdelen naadloos samenwerken. Je maakt deel uit van het managementteam van de Dienst ICT en hebt een belangrijke rol in de koers van de organisatie. Je denkt mee over strategie en beleid, vertaalt jouw visie naar concrete plannen en borgt de balans tussen vernieuwing en continuïteit. Met jouw politieke sensitiviteit weet je belangen af te wegen en draagvlak te creëren op verschillende niveaus. Je onderbouwt strategische keuzes financieel en organisatorisch en gaat complexe HR-vraagstukken niet uit de weg. Je stimuleert ontwikkeling, begeleidt veranderingen en creëert een inspirerende en veilige werkomgeving.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan vier teams en hun teamleiders binnen Werkplekdiensten;
- Ontwikkelen van visie en vertalen naar strategie, beleid en uitvoering;
- Meedenken in het MT van de Dienst ICT en bijdragen aan organisatiebrede besluitvorming;
- Projecten realiseren die impact hebben, zoals:
- de overstap naar één nieuw werkplekconcept voor alle locaties;
- het veiliger en slimmer gebruik van mobiele devices;
- de introductie van moderne oproep- en alarmeringssystemen;
- Je medewerkers stimuleren, inspireren en meenemen in veranderingen;
- Financiële keuzes en HR-besluiten onderbouwen en stevig verankeren in beleid.
Over de organisatie
Sinds juni 2018 zijn de twee academische ziekenhuizen AMC en VUmc samengegaan tot Amsterdam UMC. Met ruim 18.000 mensen werken de twee locaties van Amsterdam UMC samen aan goede en toegankelijke zorg. Amsterdam UMC richt zich op een toekomst waarin ziekten kunnen worden voorkomen en waarin patiënten de beste behandelingen krijgen. De nadruk ligt daarbij op de complexe behandeling van zeldzame aandoeningen.
In Amsterdam UMC leiden we duizenden jonge mensen op tot arts, specialist of verpleegkundige. Amsterdam UMC heeft acht onderzoeksinstituten. De daarbij aangesloten onderzoekers maken internationaal deel uit van de top van medisch-wetenschappelijk onderzoek. Door de samenwerking van Amsterdam UMC met andere ziekenhuizen in de regio Noord-Holland en Flevoland krijgt de patiënt de hoogste kwaliteit van zorg op de juiste plek. In Amsterdam UMC bieden we excellente academische patiëntenzorg, hoogstaand wetenschappelijk onderzoek en onderwijs & opleidingen op topniveau.
Binnen de Dienst ICT werken ruim 300 collega’s samen aan betrouwbare, veilige en toekomstgerichte ICT-dienstverlening. De afdeling Werkplekdiensten telt 79 professionals verdeeld over vier teams. De komende jaren staan in het teken van harmonisatie tussen AMC en VUmc, verdere digitalisering en optimaal gebruik van Microsoft 365.
Wat wij vragen
- WO werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring met ICT-dienstverlening in een grote, complexe (zorg) organisatie;
- Een duidelijke visie op digitale werkplekken, standaardisatie en de toekomst van hybride werken;
- Vermogen om technologische trends te vertalen naar haalbare strategieën;
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit om effectief samen te werken in een complexe omgeving;
- Ervaring met financiële onderbouwing en complexe HR-vraagstukken;
- Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands én Engels;
- Leiderschap waarmee je collega’s weet te inspireren, verbinden en in beweging te krijgen.
Wat wij bieden
Amsterdam UMC biedt uitstekende voorwaarden, waaronder:
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Salaris in schaal 13/14 (€ 6.677 – € 8.555 bruto bij fulltime), plus 8,3% eindejaarsuitkering en 3% salarisverhoging per juli 2025;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioenregeling (ABP, 70% werkgeversbijdrage), vakantie-uren, OV- of fietsvergoeding;
- Toegang tot een breed scholingsaanbod via o.a. GoodHabitz;
- Deelname aan een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC.
Meer informatie
Bureau Luider verzorgt de werving en selectie voor deze vacature. Een diplomascreening, een VOG en het inwinnen van referenties maken deel uit van de procedure. Solliciteren kan via Bureau Luider met een motivatiebrief en cv, uiterlijk op 25 september 2025. Uiteraard kun je ook eerst vrijblijvend de aansluiting verkennen met Roy Zwiep.
Spreekt deze functie je aan?
Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!
