Senior adviseur digitalisering en ethiek

Het onderwijs kan niet meer zonder ict, zowel in de klas als in de bedrijfsvoering. Digitalisering is cruciaal om talenten van leerlingen en studenten tot bloei te brengen en noodzakelijk om het onderwijs goed te kunnen organiseren. Maar ict brengt ook veel uitdagingen en dilemma’s met zich mee. Bijvoorbeeld op het vlak van privacy, cybersecurity, leermiddelen en digitale geletterdheid. Kennisnet is de gids die het Nederlandse onderwijs wegwijs maakt in het professioneel inzetten van ict. Zowel bij het leren als in de bedrijfsvoering. 

Kennisnet onderzoekt en brengt advies uit. Niet aan één individuele school of docent, maar – en dat maakt ons werk zo leuk – op landelijk niveau aan alle scholen en besturen. Of aan het ministerie van OCW, sectorraden en andere landelijke organisaties. Jouw impact reikt dus heel ver. En dan werk je ook nog in een publieke organisatie vol (politieke) dynamiek én ruimte voor jouw initiatief. 

Welke kwaliteiten breng je mee?
Vanuit jouw ruime ervaring en expertise op het gebied van ethiek en digitalisering ben je een gezaghebbende gesprekspartner voor bestuurders en andere stakeholders. Met die deskundigheid overzie je complexe vraagstukken, onderscheid je hoofd- van bijzaken en vertaal je ontwikkelingen naar heldere adviezen en concrete handelingsperspectieven. Dankzij je bestuurlijke sensitiviteit weet je ook in een speelveld met uiteenlopende belangen draagvlak te creëren voor jouw visie en adviezen. Je hebt daarbij een hoge mate van zelfstandigheid, net als een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je geeft richting en biedt perspectief in het debat en wordt zo gezien als een autoriteit in het vakgebied.

Ook heb je:

• Wo-niveau.
• Minimaal 8 jaar ervaring in een strategische adviesrol op het gebied van ethiek in relatie tot digitalisering en technologische ontwikkelingen.
• Affiniteit met de onderwijssector: je bent gemotiveerd om je te verdiepen in de vraagstukken die spelen en hebt de ambitie om met jouw expertise bij te dragen aan de toekomst van het onderwijs.
• Goede communicatieve en schrijfvaardigheden, zodat je jouw adviezen zowel mondeling als op papier goed kunt overbrengen.

Wat krijg je hiervoor terug?
Veel! Werken bij Kennisnet betekent werken in een fascinerende omgeving die – net als het onderwijs – nooit stilstaat. Vind jij het leuk om steeds nieuwe kennis op te doen en eigen initiatieven vorm te geven, dan kun je bij ons je hart ophalen. En dat ook nog in een betrokken en open team van deskundige, warmhartige adviseurs. We werken in een open, collegiale sfeer waarin we dezelfde maatschappelijke ambities delen. En waarin we oog hebben voor elkaar.

Verder kun je rekenen op:

• 25 vakantiedagen en een brutomaandsalaris tussen € 5.688,86 en € 6.953,06 bij een 40-urige werkweek. Het exacte salaris hangt af van je ervaring en kwaliteiten.
• 8% vakantiegeld én een flexbudget van 10% van je maandsalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofdagen (maximaal 26) of kunt laten uitkeren.
• In eerste instantie een jaarcontract. Ben je bij ons op je plek, dan is verlenging voor bepaalde of onbepaalde tijd mogelijk.
• Flexibele werktijden. En je kiest zelf de werkplek die het beste bij je werkzaamheden past. Daarbij krijg je een thuiswerkvergoeding van € 80,- netto per maand, ongeacht het aantal uren dat je (thuis)werkt.
• Mooie extra’s voor jouw werk en ontwikkeling. Zo krijg je een laptop of bijdrage voor een eigen device naar keuze en een opleidingsbudget van gemiddeld € 2.475,- per jaar. 
• Een goede reiskostenvergoeding, een hoge pensioenbijdrage vanuit Kennisnet en een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering.
  
  Lees op de website van Kennisnet meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Past deze uitdaging helemaal bij jou?
Bij de werving en selectie voor deze functie laat Kennisnet zich ondersteunen door Bureau Luider. Hanneke ontvangt jouw sollicitatie graag zo snel mogelijk door te solliciteren met je CV.
Voor vragen over de functie of om eerst informeel te verkennen of de functie en Kennisnet als werkgever bij je past, kun je ook contact opnemen met Hanneke.
We zien je sollicitatie graag uiterlijk 14 augustus tegemoet.

Een referentiecheck, diplomacheck en een uitgebreide capaciteits- en psychologische test maken deel uit van deze procedure.
Gespreksrondes waarin je je leidinggevende en toekomstige collega's ontmoet, en de test worden eind augustus en begin september gepland.