Strategisch Adviseur Informatievoorziening - Galan Groep (VERGEVORDERD)
Gezien de groei in vraagstukken bij opdrachtgevers van De Galan Groep werven we een Strategisch Adviseur informatievoorziening. Je werkt aan uitdagende inhoudelijke vraagstukken met een aanpak op maat en werkt in een ondernemende, informele setting met vakkundige collega’s op diverse terreinen. De ideale volgende stap voor jou als expert in Informatievoorziening met een trackrecord en een goed netwerk!
- Plaats Baarn
- Uren per week 36 tot 40 uren per week
- Salaris Tussen €70000 en €100000 per jaar
- Opleiding WO
- Vakgebied Digitalisering / Informatiemanagement / Informatievoorziening
- Contracttype Werving & Selectie
Over de functie
Als Strategisch adviseur Informatievoorziening bij de Galan Groep werk je aan complexe en uitdagende vraagstukken van organisaties binnen de Overheid (Rijksoverheid, Provincies, Gemeenten, Uitvoeringsorganisaties, Waterschappen), Zorg en het Onderwijs.
De grotere opgaven van de klant zijn het vertrekpunt voor je werk. De vraagstukken zijn strategisch en uitdagend, je werkt in complexe situaties met vaak de nodige urgentie en in sensitieve (politieke) situaties. De aanpak is altijd maatwerk en heeft breedte en diepgang. Je werkt vanuit strategie naar operatie.
In deze vraagstukken en omstandigheden werk je in verbinding en vanuit betrokkenheid in een rol als ‘kritische vriend’ samen met de leiding. Ook als het er om spant en soms op minder voor de hand liggende tijdstippen. Dit alles vanuit een door jou gecreëerde vertrouwenspositie.
Op hoofdlijnen zijn vier veel voorkomende terreinen te onderscheiden waar organisaties expertise en begeleiding in zoeken:
- Strategie, executie en verandervermogen (Portfoliomanagement)
- Data als Grondstof (Datastrategie, Datagovernance, Datamanagement, Datagestuurd werken, InformatieHuishouding)
- Grip Control (Informatievoorziening, Risk & Compliance, I-Governance, I-Control)
- Leiderschap (in relatie tot digitale transformaties & Agile organisaties)
Typologie van aard van opdrachten:
- (Digitale, data) Strategiebepaling, herijking
- Besturings- en organisatiemodellen, sourcing strategie en inrichting IT/IV-functie
- IT-Governance en I-Controle vraagstukken
- Doelmatigheid en Doeltreffendheid van Data
- Strategisch gebruik van data en inbedding in organisatie
- Opzet en ontwikkeling Strategisch Portfoliomanagement
- (Digitale-)Transformatieaanpak (ist-soll-impact –scenario/roadmap)
- Diepe inzichten: Nulmeting- effectmeting-pulsemeting & rendementsmetingen
- Kwaliteitsbewaking programma’s, projecten (QA /QC)
- Beheersing IV/IT landschap & total costs of ownership
- Capaciteitsmanagement mensen en middelen
- Leiderschap bij vermogensontwikkeling (contextueel leiderschap)
Jouw gesprekspartners zijn Toezichthouders, Bestuurders en Management. Uiteraard ben je ook in contact met andere gesprekspartners zoals projectteams of programmabureaus en met externe partijen zoals leveranciers. Daarnaast werk je ook samen met collega’s van de Galan Groep voor specifieke (andere) expertise op het voorliggende vraagstuk.
In de projecten neem je diverse rollen aan, afhankelijk van de situatie en de fase ben je Strategisch Adviseur, Interim-manager, Verander/Transitiemanager, Programmamanager en/of Begeleider.
Organisatievraagstukken en projecten/opdrachten komen uit het netwerk van De Galan Groep, uit jouw netwerk en uit jouw acquisitie-inspanningen.
Over de organisatie
De Galan Groep is een eigenzinnig en toonaangevend adviesbureau. Ruim veertig jaar ondersteunt de Galan Groep organisaties in de publieke en private sector met het hanteerbaar maken van complexe vraagstukken. Het gaat onder andere om wendbaarheid, kwaliteit, efficiency, toekomstbestendigheid, verander- en innovatievermogen, met een belangrijke focus op het versterken van het leiderschap.
Aanpak is altijd maatwerk en kenmerkt zich door:
- een no nonsens benadering: het gaat de Galan Groep om het bereiken van concrete resultaten.
- een breed palet aan expertises met oog voor de harde structuurkant én voor de (vaak hardnekkige) menselijke kant van de zaak. Het een kan niet zonder het ander.
- van strategisch naar operationeel, voor alle diensten. Maatwerk en een persoonlijke aanpak.
- frisse blik, betrokken, open en eerlijk. Zonder franjes, zonder dingen groter te maken dan nodig. Ook wat betreft de eigen inzet.
- het helpen van organisaties om complexiteit hanteerbaar te maken.
Bij de Galan Groep werken gedreven en ondernemende professionals met een bewezen trackrecord.
De cultuur is te kenmerken als ondernemend, informeel, verbindend. Integriteit en kwaliteit is een groot goed en vakmanschap staat centraal. Met grote expertise maar nooit als de betweter.
Wil je meer weten over de identiteit en kernwaarden van de Galan Groep:
kijk dan op https://www.galangroep.nl/over-ons/identiteit/
Wat wij vragen
Deze rol vraagt om een vakkundige en ervaren Informatievoorziening–specialist, met strategische ervaring in diverse organisaties en in verschillende sectoren: een bewezen trackrecord van minimaal 5 jaar op dit niveau en minimaal 15 jaar ervaring in één - of liever meerdere - van de genoemde sectoren.
Op dit punt van je loopbaan heb je ook een actief en goed netwerk opgebouwd.
Uiteraard neem je actuele kennis mee van Data en AI, Cloud, Agile, Lean en Projectmanagement. Je bezit actuele kennis van en hebt inzicht in moderne inrichting van ICT-functies.
Je spreekt de taal van opdrachtgevers bij de overheid, in de zorg en het onderwijs en kent de laatste ontwikkelingen die hen bezighouden.
Van groot belang is jouw adviesvaardigheid, communicatief en verbindend vermogen.
Analytische vaardigheden zijn cruciaal. Dit om in complexe, dringende en gevoelige situaties snel en goed inzicht en overzicht te krijgen in wat er speelt en vervolgens aanpak te ontwikkelen voor hoe het gewenste resultaat bereikt kan worden. Veranderkundige kennis en ervaring heb je in je loopbaan ruimschoots opgedaan en kun je gemakkelijk en goed inzetten.
Je aardt goed binnen de Galan Groep en kunt je weg waarschijnlijk gemakkelijk vinden bij opdrachtgevers als je: ondernemend bent, resultaatgericht werkt, graag een persoonlijke aanpak en maatwerk hanteert, open, eerlijk en kritisch communiceert. Je bent authentiek en autonoom. Je bent een expert qua kennis en ervaring en kijkt breed naar vraagstukken en organisaties. Je werkt graag samen. Je hebt behoefte aan vrijheid, verantwoordelijkheid en kent je eigen kracht, weet waar jouw toegevoegde waarde ligt.
Wat wij bieden
Je kunt in deze rol werken aan inhoudelijk zeer interessante vraagstukken bij organisaties met maatschappelijke opgaves, waar het écht ergens over gaat. Dit als onderdeel van een informele omgeving met veel kundige collega’s om mee te sparren of om mee samen te werken. Er is veel ruimte voor autonomie, maatwerk, vrijheid en ondernemerschap.
Arbeidsvoorwaardelijk biedt de Galan Groep een ondernemende constructie: een combinatie van een salariscomponent en een resultaatgerichte component. De salariscomponent bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, tussen de € 70.000,- en € 100.000,- bruto per jaar. Daarbovenop is er dus een resultaatgerichte component. De verhouding tussen de twee componenten is, afhankelijk van jouw wensen, in onderling overleg verder vast te stellen.
Meer informatie
Bij de werving en selectie laat de Galan Groep zich bijstaan door Bureau Luider.
Naast de gespreksrondes, waarin je directe collega’s kunt ontmoeten, is een referentiecheck en diplomascreening onderdeel van de procedure. Mogelijk wordt ook een assessment of businesscase ingericht.
Solliciteren kan via de website van Bureau Luider. Uiteraard kun je ook eerst oriënterend bellen met Hanneke van Stigt Thans op telefoonnummer 06 – 1437 4914 of Roy Zwiep via 06-1659 8500. Je reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag tegemoet.
Spreekt deze functie je aan?
Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!
