Technical Platform Owner (web)

Wij zijn Alzheimer Nederland en wij zetten onze talenten en ambitie in voor een van de grootste uitdagingen van deze tijd: dementie. Wij werken aan een toekomst zonder dementie en een betere kwaliteit van leven voor mensen met dementie en hun omgeving. Als een van de grootste stichtingen, maken we onderzoek mogelijk naar preventie, behandeling en genezing van dementie en een beter leven met dementie. Zorgen we voor ondersteuning van mensen met dementie en hun mantelzorgers met hulp en advies. Komen we landelijk en lokaal op voor de belangen van mensen met dementie en mantelzorgers, in de zorg en politiek. Werken we actief aan een dementievriendelijke samenleving. Geven we voorlichting en informatie over dementie. Daarbij hebben wij één doel voor ogen: vooruitgang! Wij zijn immers dé organisatie die de grote groep betrokkenen bij dementie vertegenwoordigt, in de regio, in politiek Den Haag, in het wetenschappelijk onderzoek en in de media.Met deze unieke positie, als grootste private financier van wetenschappelijk dementieonderzoek en slagvaardige patiëntenorganisatie, is Alzheimer Nederland de autoriteit op dementiegebied.

Met 144 ambitieuze, bevlogen medewerkers en duizenden vrijwilligers verspreid over het land zorgen we er samen voor dat Alzheimer Nederland blijft groeien! Alzheimer Nederland is uitgeroepen tot de top 5 van Best Workplaces. Dit certificaat wordt uitgereikt op basis van een survey onder medewerkers. De onderlinge cultuur is warm, toegankelijk, informeel en collega´s staan voor elkaar klaar. De bevlogenheid van medewerkers voor de missie en doelstelling is groot, waardoor er een laag ziekteverzuim is en weinig verloop. De naamsbekendheid en het ´merk´ Alzheimer Nederland is sterk, waardoor het relatief makkelijk is om goede en professionele medewerkers aan de organisatie te binden, ook in de huidige arbeidsmarkt. Dit is ook terug te zien in de groeicijfers van het fonds én de organisatie.

Deze rol vraagt om iemand met: 

• HBO werk- en denkniveau heeft, en minimaal 3 jaar ervaring in een technische rol rondom websites/platformen? 
• Ruime kennis van webplatformen en technische kwaliteit zoals:
  Inzicht in moderne web architecturen (SPA, SSR) en de gevolgen voor performance en gebruikerservaring
  Begrip van front-end frameworks (React)/ back-end (.NET)
  API-koppelingen, integraties, samenhang binnen online landschap
  Performance, load en stabiliteit
  Lifecycle management/ end-of-life management
  Hosting/cloud (conceptueel, je hoeft niet te beheren) 
• Ervaring met werken met externe ontwikkelteams/leveranciers en het sturen op kwaliteit 

Verder is het een pre als je:

• Nieuwsgierig bent naar wat AI en nieuwe trends kunnen brengen binnen je werkgebied
• Ervaring hebt met kwaliteitsstandaarden, data gedreven non-functional KPI's. 
• Ervaring hebt met monitoring/analytics tooling en procesmanagement.
• Ervaring hebt met Drupal/CMS-platformen of contentgedreven websites.

Alzheimer Nederland is er voor iedereen en verwelkomt collega’s en vrijwilligers met verschillende achtergronden en ideeën. Alzheimer Nederland benut de kracht van diversiteit voor meer impact en werkplezier. Als werkgever wordt Alzheimer Nederland gewaardeerd omdat de organisatie medewerkers inspireert en goed voor hen zorgt (‘Great Place To Work 2025’)! 

Verder biedt Alzheimer Nederland je

• Een jaarcontract voor 24 uur per week (met uitzicht op verlenging/ vaste aanstelling) 
• Verlof en vakantie: 25 vakantiedagen, op basis van een 38-urige werkweek, met mogelijkheid tot het kopen van vakantiedagen, 6 weken mantelzorgverlof (70%) en 40 uur per jaar vrijwilligerswerkverlof.
• Een goed salaris tussen de € 3.498, - en maximaal €5.034, - bruto per maand op basis van 38 uur per week, afhankelijk van je kennis en ervaring 

Bureau Luider begeleidt Alzheimer Nederland bij de werving. Neem gerust contact op met Hanneke bij interesse of voor inhoudelijke vragen.  
Je sollicitatie zien we graag zsm tegemoet en uiterlijk op 16 juni.

Na de eerste selectie door Bureau Luider ontmoet je eind juni je directe collega's en teamleider in twee gespreksrondes.
We streven naar afronding van de procedure begin juli.