Manager Digitaal Ecosysteem (MT-lid)
De grote opgaven in de gebouwde omgeving vragen om slimme en gezamenlijke digitale oplossingen. Zonder ketensamenwerking stokt innovatie en blijft impact uit. DigiGO verbindt partijen en bouwt aan het digitale ecosysteem van morgen. Als Manager Digitaal Ecosysteem sta jij aan het roer van deze beweging. Met jouw visie zorg je ervoor dat data veilig, herbruikbaar en sectorbreed wordt ingezet.
- Plaats Zoetermeer
- Uren per week 32 tot 40 uren per week
- Salaris Tussen €6700 en €9039 per maand
- Opleiding WO
- Vakgebied Management
- Contracttype Werving & Selectie
Over de functie
Als Manager Digitaal Ecosysteem (MT-lid) vervul je een senior executive rol binnen digiGO. Je bent verantwoordelijk voor de strategische richting, samenhang en doorontwikkeling van het digitale ecosysteem van de gebouwde omgeving in een complexe publiek-private en bestuurlijke context.
De rol kent een duidelijke interne en externe oriëntatie. Intern geef je richting aan organisatieontwikkeling, professionalisering en positionering van het team Digitaal Ecosysteem als strategisch expertisecentrum binnen digiGO.
Extern treed je op als onafhankelijk regisseur en voortrekker richting overheden, marktpartijen, koepelorganisaties en kennisinstellingen. Je innoveert, verbindt belangen, stuurt op samenhang en bewaakt de onafhankelijkheid en kwaliteit van het digitale ecosysteem.
Je opereert op het snijvlak van beleid, sectorbelangen en digitale infrastructuur. Vanuit een gezaghebbende positie voer je regie op ketensamenwerking, standaarden, architectuur en het Digitaal Stelsel Gebouwde Omgeving (DSGO). Je bent een volwaardig gesprekspartner voor bestuurders, directeuren en beleidsmakers en levert een actieve bijdrage aan de strategische besluitvorming binnen het managementteam van digiGO.
Je geeft leiding aan het team Digitaal Ecosysteem (businessanalisten en architecten) en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van visie, samenhang en impact, met als doel structurele adoptie en opschaling van digitale ketensamenwerking in de sector.
Jouw verantwoordelijkheden:
Ontwikkelen en uitvoeren van de strategische koers van het digitale ecosysteem binnen digiGO.
Leidinggeven aan en verder opbouwen van het team Digitaal Ecosysteem, inclusief personeels en budgetverantwoordelijkheid.
Regie voeren op de doorontwikkeling en het beheer van de basisinfrastructuur voor digitale ketensamenwerking, waaronder het Digitaal Stelsel Gebouwde Omgeving (DSGO), de Gebouwde Omgeving Referentie Architectuur (GEBORA) en het Register Preferente Standaarden.
Aansturen van het beheer en de doorontwikkeling van open digitale standaarden en richtlijnen.
Zorgen voor aansluiting op (inter)nationale ontwikkelingen, wetgeving en standaarden, waaronder Europese initiatieven.
Positioneren van digiGO en het team Digitaal Ecosysteem als onafhankelijke en inhoudelijke autoriteit binnen de sector.
Adviseren van directies en bestuurders van publieke en private organisaties over digitale ketensamenwerking.
Voorzitten van strategische en inhoudelijke overleggen, zoals regie-overleggen en architectuurboards.
Bijdragen aan een duurzaam en breed gedragen financieringsmodel voor het digitale ecosysteem.
Over de organisatie
De gebouwde omgeving staat voor grote maatschappelijke en economische opgaven. Digitale ketensamenwerking is daarbij geen luxe, maar een noodzaak. digiGO bouwt als onafhankelijke regisseur aan de nationale basisinfrastructuur voor digitale ketensamenwerking in de gebouwde omgeving. Dat doen we door regie te voeren op afspraken en wetgeving, open standaarden en generieke digitale voorzieningen, zoals het Digitaal Stelsel Gebouwde Omgeving (DSGO).
Binnen digiGO werken overheid, marktpartijen en kennisinstellingen samen aan een toekomstbestendig digitaal ecosysteem waarin data veilig, betrouwbaar en herbruikbaar wordt uitgewisseld.
Wat wij vragen
Academisch werk- en denkniveau.
Ruime ervaring met digitalisering, digitale ecosystemen en enterprise of ketenarchitectuur.
Sterke affiniteit met én ruime ervaring in de werkprocessen van de sector (gebouwde omgeving) is een must.
Ervaring in complexe multi-stakeholderomgevingen waarin overheid, markt en kennisinstellingen samenwerken.
Kennis van of sterke affiniteit met open standaarden, data uitwisseling en digitale infrastructuren.
Ervaring met strategische advisering op directie- en bestuurlijk niveau.
Sterk ontwikkeld bestuurlijk, analytisch en communicatief vermogen.
Wat wij bieden
Een strategische sleutelrol in de digitale transformatie van de gebouwde omgeving.
Grote maatschappelijke impact op thema’s als woningbouw, infrastructuur, duurzaamheid en circulariteit.
Een dynamisch speelveld met intensieve samenwerking tussen overheid, markt en kennisinstellingen.
Ruimte om visie, leiderschap en ondernemerschap te combineren.
Marktconforme arbeidsvoorwaarden, passend bij de zwaarte en verantwoordelijkheid van de functie, waaronder een aantrekkelijke pensioenregeling en 33 verlofdagen per jaar.
Een salaris in schaal 13 met een maximum van € 9.039,- per maand.
Meer informatie
Je reactie voorzien van cv en motivatie kun je voor 28 februari 2026 richten aan Roy Zwiep via de website van Bureau Luider. Wil je eerst verkennen of deze functie bij je past? Neem dan contact op met Roy via 06-1659 8500. Tijdens de sollicitatieprocedure kunnen referenties worden opgevraagd en openbare bronnen zoals sociale media worden geraadpleegd.
Spreekt deze functie je aan?
Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!
