De AI-geletterdheidsplicht vraagt om meer dan technische kennis of een e-learning. Bestuur en digitale leiders moeten samen bepalen welke kennis nodig is en waar de verantwoordelijkheid ligt.

Wanneer is ervaring in dezelfde sector een voordeel, en wanneer juist een beperking? Soms is een frisse blik van buitenaf precies wat een organisatie nodig heeft om verandering in beweging te krijgen.

Het opvallende aan informatiehuishouding is niet dat organisaties het belang ervan onderschatten. Dat doen ze meestal niet. Het opvallende is dat ze vaak niet weten wie er werkelijk eigenaar van is.

Digitalisering onder druk: minder budget, grotere opgave